Kamu işçilerinin tabi olduğu toplu iş sözleşmelerinin bir bölümü ocak, bir bölümü şubat ve martta yürürlüğe giriyor. Yüzbinlerce işçi, baz alınan enflasyon dönemlerinin ayrı olmasından kaynaklı zam oranlarındaki farkın giderilmesini istiyor.

Kamuda görev yapan işçilerin ücretleri; 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü kapsamında imzalanan toplu iş sözleşmeleri ile belirleniyor. Ancak çerçeve protokol kapsamında imzalanan sözleşmelerin yürürlük tarihleri birbirinden farklı. 700 bini aşkın kamu işçisinin tabi olduğu toplu iş sözleşmelerinin bir bölümü ocak, bir bölümü şubat bir bölümü ise mart ayında yürürlüğe giriyor. Bu durum, yürürlük tarihine göre işçilerin zam oranlarının farklılaşması sonucunu doğuruyor. Zamlar yürürlük tarihinden sonraki altı aylık dönemin enflasyonuna göre hesaplandığı için birer ay gecikmeli yürürlük tarihleri, enflasyondaki farklılık nedeniyle farklı zam oranlarını ortaya çıkarıyor.

İLK AY AVANTAJLI

Geçen altı ayın enflasyonu yüzde 24.73 olduğu için ocak ayında yürürlüğe giren sözleşme grubundaki kamu işçileri geçtiğimiz hafta yüzde 24.73 oranında zamlı maaşlarını aldılar. Ancak şubat ayında yürürlüğe giren sözleşmeye tabi işçiler için zam oranı yüzde 20.67'ye düştü. Bunun sebebi 3 Ağustos'ta açıklanan enflasyon sonrası şubat ayından önceki altı aylık enflasyonun yüzde 20.67'ye gerilemesi.

MART FARKI 5'İ AŞABİLİR

Ocak ve şubat ayında yürürlüğe giren sözleşmeler arasındaki farkın 4 puanı aşması sonrası gözler eylül ayında zam alacak mart ayı yürürlüklü sözleşmelere çevrildi. Merkez Bankası'nın ağustos ayı enflasyon tahminlerine göre enflasyon gerçekleşirse, mart ayı yürürlüklü sözleşmelerin zam oranı yüzde 19'da kalabilir. Böyle olursa ocak ve mart ayları arasındaki zam farkı 5 puanı geçebilir.

İŞ BARIŞINI BOZUYOR

Kamuda görev yapan işçilerin zam oranları arasındaki farklılık iş barışının bozulmasına neden oluyor. Sözleşmesi geç imzalandığı için düşük zam alan kamu işçisi bu farklılık nedeniyle mutsuz oluyor ve kamuda verimliliğin azalması riski ortaya çıkıyor. Bu nedenle bu farkın kapatılması ve kamudaki işçilerin zam oranlarının aynı olmasının sağlanması önemli.

OCAK AYINDA DÜZELTİLDİ

Bu yılın ocak ayında da aynı durum nedeniyle kamu işçilerinin zam oranları arasında fark oluşmuştu. Bu farklılığın kapatılması amacıyla imzalanan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Ek Çerçeve Anlaşması Protokolü ile yürürlük tarihleri arasındaki farklılık nedeniyle zam oranlarının farklılaşmasının önüne geçilmişti. Temmuz ayından itibaren oluşan bu yeni durumun da bu şekilde kapatılması yönünde talep var.

TÜRK-İŞ TALEP ETTİ

Geçen hafta Ankara'da Başkanlar Kurulunu toplayan TÜRK-İŞ, bu konudaki tavrını ortaya koydu ve zam oranlarının yüksek olan 24.73 oranında eşitlenmesi talep edildi. Bu talebin karşılanması ile ilgili sürecin hızlı bir şekilde işletilmesine ihtiyaç var.