Şirket çalışanın iş sözleşmesini feshettiğinde kullandırılmayan izinlerin de parasını ödemeli...

Soru: 10.10.1964 doğumluyum. Toplam 6.413 gün primim var. Çalıştığım kurum beni emekli etmek istiyor. Toplam 120 gün iznim var. Bu izni kullanıp mı emekli olmam daha iyi olur yoksa bir şey fark etmez mi? İzni kullanmam halinde ne kadar maaş bağlanır? (Efrail Altıparmak)
Cevap: Verdiğiniz bilgilere göre emekli olmanız için gerekli toplam prim ödeme gün sayısını doldurduğunuz görünüyor. Kurumunuz yıllık izninizi kullandırmak isterse kullanmak durumundasınız. Ancak kullandırmaz ve sizi emekli ederse bu durumda kullanmadığınız yıllık izinlerin parasını alabilirsiniz. Yıllık izin ancak iş sözleşmesi feshedildiğinde paraya çevrilebilir. Verdiğiniz bilgilere göre size bağlanacak emekli aylığını hesaplamamız mümkün değil. Ancak 2000 yılı öncesi, 2000 – 2008 arası ve 2008 sonrası her üç dönemde de çalışmanız olduğu için emekli aylığınız 3 farklı yöntemle hesaplanacaktır ve sizin adınıza ödenen prim 3.000 TL’nin üzerinde değilse çalıştığınız günler için emekli aylığınızın düşmesi söz konusu olabilir.

Ne zaman emekli olurum?

Soru: 1 Ocak 1968 doğumluyum. İşe giriş tarihim 01.11.1995. Hangi tarihte emekli olabilirim? (Adil Erol)
Cevap: Verdiğiniz bilgilere göre 5750 prim ödeme günü, 55 yaş ve 25 yıl sigortalılık koşullarıyla emekli olabilirsiniz. Çalışmanızda kesinti olmamış olması halinde prim günlerinizi doldurmuş görünüyorsunuz. Emekli olabilmek için 55 yaşınızı yani 01.01.2023 tarihini beklemeniz gerekiyor.