• $8,0701
  • €9,677
  • 460.885
  • 1408.14
28 Mart 2021 Pazar

7 bin günle tazminat alanların sayısı artıyor

Okan Güray Bülbül
Okan Güray Bülbül
Dinle
YAZARIN SAYFASI

İlk kez 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan kişiler 7 bin prim günüyle istifa ederek kıdem tazminatını alabiliyor. 2019'dan itibaren 7 bin prim günüyle istifa edip kıdem tazminatı alan kişilerin sayısı artmaya başladı.

Emeklilik için sigortalılık süresi ve prim gün sayısını dolduran ancak yaş şartını sağlamayan kişiler, bunu kanıtlayan belgelerini SGK'dan alıp işverene verdiklerinde kıdem tazminatlarını alabiliyor. Bu noktada kritik tarih 9 Eylül 1999. Bu tarihten önce ilk kez çalışmaya başlayanlar için 15 yıl sigortalılık, 3.600 gün primle kıdem tazminatı alınabilirken, bu tarihten sonra ilk kez çalışmaya başlayanlar için şartlar daha ağır. İlk kez 9 Eylül 1999 ila 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar 4.500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık şartlarına tabi olarak yaştan emekli olabiliyor.

BU DÖNEM DOLUYOR

İlk kez 9 Eylül 1999'da sigortalı olan bir kişi ara vermeden çalışmışsa 7.000 gün prim şartını 9 Kasım 2018'de tamamlamış oluyor. İlk kez sigortalı olunan tarihin Ekim-Kasım-Aralık 1999 veya Ocak-Şubat-Mart 2000 olması halinde ise 7.000 günün dolması 2019'un mart-nisan-mayıs aylarına denk geliyor. 2019'dan itibaren 7.000 prim günüyle istifa edip kıdem tazminatı alabilecek kişilerin sayısında artış yaşanmaya başladı. 1999, 2000, 2001 yıllarında ilk kez sigortalı olanlar 2020'de 7.000 günlerini tamamladı. 2002'de sigortalı olanlar ise bugünlerde 7.000 günü tamamlıyor.

SON İŞTE GEÇİRİLEN SÜRE KADAR

Kıdem tazminatı alınırken yalnızca son işyerinde geçirilen süre kadar tazminata hak kazanılır. Örneğin işçi 10 yıl bir işyerinde çalıştıktan sonra başka bir işyerine geçmiş ve bu işyerinde 6 yıl çalıştıktan sonra yaş dışındaki diğer şartları tamamlamış olması nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanmışsa son işvereninden yalnızca 6 yılın karşılığı kıdem tazminatını alabilir.

SGK'DAN YAZI ALMADAN İSTİFA EDENLER KAYBEDER

Çalışanlar kendilerine tanınan bu hakkı usulüne göre kullanmalı. Aksi taktirde üzücü durumlar ortaya çıkabilir. Kişiler bu durumlarını tespit eden yazıyı bağlı oldukları SGK il veya ilçe müdürlüklerinden alıp işverene verdikleri takdirde işveren bu kişilere kıdem tazminatı ödemek zorundadır. Ancak bu yazının SGK'dan alınmış olması çok önemlidir. İşçi bu yazı olmadan istifa ederse tazminattan da, işinden de olur.

<p>Baklava Ramazan menülerinin en özel tamamlayıcısı. Çıtır çıtır baklava yapmak kolay değil. Şef Ra

Çıtır çıtır baklava yapmanın 3 püf noktası

Fenerbahçe, Medipol Başakşehir maçı hazırlıklarını sürdürdü

Amerikalı Rapçi Kanye West'in ayakkabısı 2 milyon dolardan satışa çıktı

Dışişleri Bakanı Mevlüt Çavuşoğlu, KKTC'de