Üç yıllık perspektifle hazırlanan Orta Vadeli Program'ın temel başlıklarından biri de 'İstihdam'. Programda istihdama ilişkin gelişmeler ele alındıktan sonra istihdam hedeflerine yer veriliyor. İstihdam hedefleri 4 temel başlık altında çok sayıda politikayı hayata geçirmeyi öngörüyor.

Önceki dönem OVP'de istihdam hedeflerine ulaşıldığı görülüyor. Programda işsizlik oranının bir önceki yıla göre 0,7 puan azalarak yüzde 8,7 seviyesine gerilediği, böylece yüzde 9,3 olarak öngörülen OVP (2025-2027) tahmininin altında kaldığı ifade ediliyor. Yeni programa göre yıllara göre işsizlik oranında hedefler şöyle:

2026 yılında yüzde 8,4

2027 yılında yüzde 8,2

2028 yılında yüzde 7,8

İşsizlik oranı son 27 aydır tek haneli seviyelerde gerçekleşiyor. İstihdam artışında da hedeflere ulaşılıyor. Güncel işgücü istatistiklerine bakıldığında yeni hedeflere ulaşılma ihtimalinin yüksek olduğunu söylemek mümkün.

Programda önümüzdeki dönemde makroekonomik politika çerçevesini destekleyecek temel politika alanları 7 temel başlıkta ele alınıyor. Bu yedi başlıktan doğrudan istihdam politikalarıyla ilgili olan iki politika alanı şu başlıklardan oluşuyor: "Beşeri sermayenin değişen demografik yapıyı dikkate alarak nitelik ve beceri düzeyinin güçlendirilmesi ve işgücü verimliliğinin artırılması" ile "İşgücü piyasasının etkinliğinin, işgücüne katılımın ve istihdam kapasitesinin yükseltilmesi".

Program, dönüşen işgücü piyasası dinamikleri doğrultusunda yeni nesil çalışma modellerinin, sektörel ihtiyaçların ve beceri uyumsuzluklarının dikkate alınarak güvenceli esnekliği artırılmasını ve iradi işsizliğin azaltılmasını hedefleyen bütüncül politikaların hayata geçirilmesini öngörmektedir. OVP'de bu kapsamda yer alan 4 temel başlıkta nelerin hedeflendiği şu şekilde ifade ediliyor:

1. Yeni nesil çalışma biçimleri ve sektörel dönüşümlere uyumun sağlanması. Bu başlıkta işgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemelerin hayata geçirilmesi ile işgücünün yeşil ve dijital dönüşüme uyumunu sağlayacak politika hedeflerine yer verilmektedir.

2. İşgücüne katılımda güçlük yaşayan kesimlerin istihdamının desteklenmesi. Bu başlıkta kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere işgücüne katılımda güçlük yaşayan kesimlerin istihdamın artırılmasını hedefleyen politikalara yer verilmektedir.

3. İşgücünün beceri uyumunun iyileştirilmesi. Bu başlıkta mesleki ve teknik eğitimin, teknolojik gelişmeler ve stratejik öncelikler doğrultusunda yenilenmesi ile nitelikli ara eleman açığının giderilmesini sağlayacak istihdam hedeflerine yer verilmektedir.

4. Âtıl işgücünün azaltılması. Bu başlıkta çalışma çağındaki her bireyin üreterek gelir elde edeceği beceriler ve meslekler edinmesinin sağlanarak işgücüne katılımının desteklenmesi, çalışmanın fazileti ve üretkenliğin refaha katkısı anlayışının güçlendirilerek potansiyel işgücünün ekonomik yaşama aktif katılımının sağlanması hedeflerine yer verilmektedir.