Çalışma hayatı bir ülkede yaşayan tüm vatandaşları yakından ilgilendiriyor. Bu nedenle bu alana ilişkin yapılan düzenlemeler dikkatle takip ediliyor. Ücret, maaş ve emekli aylık artışları, asgari ücret, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği, istihdam, işsizlik, iş hukuku, toplu sözleşmeler, sendikal haklar, uluslararası işgücü, gibi çok sayıda başlık çalışma hayatın temel konuları. Bu kapsamda yıl içinde çalışma hayatına dair tüm düzenlemeler yazının sınırlarını aşacağı için bazı önemli düzenlemeleri paylaşalım...

Ulusal İstihdam Stratejisi

4 Şubat 2025 tarihinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın katılımlarıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen "Ulusal İstihdam Stratejisi Tanıtım ve İŞKUR Gençlik Programının Başlatılması Toplantısı" gerçekleştirildi. Toplantıda "2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi" açıklandı. Ulusal İstihdam Stratejisi'nde 4 temel politika alanı çerçevesinde belirlenen yeni hedefler ve 90 eylem maddesi kamuoyuyla paylaşıldı.

İŞKUR Gençlik Programı

İŞKUR Gençlik Programı, 4 Şubat 2025 tarihinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın müjdesiyle hayata geçti. Üniversite öğrencilerine bilgi, beceri ve çalışma disiplini kazandırmak, öğrencilerin istihdam edilebilirliklerine katkı sağlamak amacıyla uygulanan programda, öğrencilere her bir gün için 1083 TL cep harçlığı veriliyor. İşkur Gençlik Programı'nda bu yıl kontenjan 150 bine çıkarıldı. 2028 sonuna kadar 1 milyon öğrencinin programdan faydalandırılması hedefleniyor.

Mobbing genelgesi

İş yerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi (Mobbing) konulu genelge Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla 6 Mart 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlandı. Yapılan değişikliklerle başvuru mekanizmaları detaylandırıldı, kurul üyeleri revize edildi, işverenin sorumluluğunun kapsamı genişletildi, kurulun görev alanları ve kapsamı belirlendi.

Yarım zamanlı çalışma

Devlet memurlarının beklediği yarım zamanlı çalışma yönetmeliği, 18 Temmuz tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, düzenlemenin amacını "ebeveynlerin çocuklarının gelişimine zaman ayırma ve aile bağlarının güçlendirilmesine katkı sağlama" olarak ifade etti. Yarım Zamanlı Çalışma; Doğum veya evlat edinme sonrası, memurların normal haftalık çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenen çalışma şeklidir.

Esnafların İSG hizmetleri

Tüm kamu ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli işyerleri için İSG hizmetlerinin sunulması yükümlülüğü bu yılın başında yürürlüğe girmişti. Kapsama giren işyerleri çoğunlukla bakkal, manav, kasap, büfe, berber gibi küçük esnaflara ek maliyet gelmemesi için online eğitimlerine katılarak alacakları e-sertifika ile bu hizmeti bizzat üstlenebilmelerine imkan verildi.

Toplu sözleşmeler

İşçi ve memur toplu sözleşmeleri iki yılda bir yapılıyor. Bu yıl toplu sözleşme dönemiydi. Yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan 2025-2026 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü 2 Ağustos 2025 tarihinde imzalandı. Memurların 8. Dönem toplu sözleşmelerinde 11 hizmet kolunda sağlanan anlaşma 20 Ağustos'ta imza altına alında. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na giden maaş artış oranları hakem kararıyla çıktı.

Sosyal güvenlikte yapılan değişiklikler

Geçtiğimiz günlerde yapılan yasal değişiklikle 'sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal dengesine olumlu katkıda bulunacak' düzenlemeler yapıldı. Prim oranlarında ve bazı borçlanma türlerinde artış yapıldı.