TÜRKİYE'de İŞKUR’un görevi, işgücü piyasasında bilgi eksikliği sorununu gidererek, işsizleri ve işverenleri buluşturmak ve istihdam sorununu çözmek. Bu doğrultuda kendisine kayıtlı işsizlerin profillerini oluşturup, işverenlerin eleman arayışları ile örtüştürmeye çalışıyor. 2012 yılı Ocak ayı verilerine göre İŞKUR’a kayıtlı işsizlerin yüzde 6’sı okur – yazar olmayan kişilerken bu oran 2014 yılı Ocak ayında yüzde 1,8’e geriledi.

DOKTORALILAR % 67 ARTTI
Diğer yandan 2012 yılı Ocak ayında İŞKUR’a kayıtlı yalnızca 242 doktora mezunu işsiz varken bu sayı 2014 yılı Ocak ayında 404’e çıktı. Yani son 2 yıl içerisinde İŞKUR’a kayıtlı doktora mezunları işsizlerin sayısı yüzde 67 artmış. Aynı şekilde 2012 yılının Ocak ayında İŞKUR’a kayıtlı yalnızca 5 bin 266 yüksek lisans mezunu işsiz varken, bu sayı 2014 yılının Ocak ayında 10 bin 286’ya çıkarak neredeyse 2 kat artmıştır.

34 BİNİ DE ENGELLİ
İŞKUR 2013 yılında 671 bin 578 kişiyi işe yerleştirmiş durumda. İşe yerleştirmelerin neredeyse tamamı da özel sektörde gerçekleşmiş. Yani kamuya işçi alınarak yüksek bir rakam yakalanmış değil. İşe yerleştirilenlerin sayısı bir önceki yıla göre yüzde 45 artmış durumda. Yani İŞKUR bir yıl önceye göre performansını arttırmış ve neredeyse bir önceki yıl işe yerleştirdiği kişi sayısının iki katı kadar kişiyi 2013’te işe yerleştirmiş. 2013 yılında işe yerleştirilen 671 bin 578 kişiden 205 bin 423’ü kadın, 34 bin 476’sı ise engelli.

İŞVERENLER DAHA ÇOK BAŞVURUYOR
İŞKUR'un başarısı işveren gözünde de dikkat çekiyor. İŞKUR 2013 yılında işverenlerden 1 milyon 481 bin 196 açık iş toplamış. Diğer yandan İŞKUR’a başvurular da 2012’ye göre yüzde 3 artarak 2 milyon 359 bine yükselmiş. Yani İŞKUR işgücü piyasasında yıllar boyunca daha çok kişinin kapısını çaldığı bir kuruma dönüşmüş.

UYUMSUZLUK SORUNU HALA DEVAM EDİYOR
İŞKUR’un eşleştirme çalışmalarına rağmen beceri uyumsuzluğu sorunu halen devam ediyor. Maalesef eğitim sistemimiz, işgücü piyasasının gerektirdiği nitelikte mezunlar üretmiyor. Böyle olunca da bir yanda iş arayan fakat farklı becerilerle donanmış kişiler, diğer yanda istediği niteliklere sahip eleman bulamayan işverenler bulunuyor.