Vefa Sultan İsmail Ege Şaşmaz “Çocukken Spiderman olmak isterdim”
Buray'dan özgüvenli çıkış: Ben dünya starıyım! Oteli hayranlarım bastı…
Ali Nuri Türkoğlu: “Gazze hepimiz için büyük bir ibret vesilesi”
Siyah Bere'nin Mehmet'i Erkan Sever: Dizi oyunculuğunu 40 yaşında çözdüm
Kısa çalışma sonrası işyerlerinde yapılması gereken planlamalar neler?
Kısa çalışma 31 Mart itibariyle bitecek. Peki, iş yerlerinde yapılması gereken planlamalar ne? Kısa çalışma sonlanması ile birlikte işverenler normalleşme teşvikinden yararlanabilecek mi? Bu geçişte yaşanabilecek iş kayıpları için nelere dikkat edilmeli?
Koronavirüs salgına ile birlikte hayatımıza giren kısa çalışma uygulaması mart ayı sonu itibariyle bitecek. Mart ayı içerisinde fesih yasağının da bitmesi bekleniyor. Akşam Gazetesi Dr. Okan Güray Bülbül, merak edilenleri Duygu Gecü Yüzseven'e anlattı.
Koronavirüs nedeniyle başlatılan kısa çalışma uygulamasıyla istihdamın korunması hedeflenmiş, bu uygulamanın halihazırda şubat sonuna kadar devam etmesi öngörülmüştü.
Kısa çalışmaya 1 Aralık 2020 itibarıyla yeniden başvuru hakkının sağlanması ve başvuruların bu kez E- devlet üzerinden alınması süreci hızlandırdı. Diğer yandan başvuru ihtiyacının da kısıtlamalar ile artması sonrası 22 Aralık 2020 tarihinde yeni başvuru yapma hakkı 31 Ocak 2021'e kadar uzatıldı. Hali hazırda kısa çalışmadan yararlanmakta olan işyerlerinde ise kısa çalışma ödeneklerinin süresi 28 Şubat 2021'e kadar uzatıldı. Bu sayede 25 Mart 2020'den 28 Şubat 2021 tarihine kadar kısa çalışmanın salgınla mücadelede ana politika bileşeni olarak uygulanması söz konusu oldu.
-
Kategori:ÇALIŞANLARIN SESİ OKAN GÜRAY BÜLBÜL
-
Eklenme Tarihi:19.02.2021 14:35
-
Güncellenme Tarihi:
- Kategori Videoları
