Mücadeleye zarar verenler, bu büyük temizlik seferberliği devam ederken şahsi çıkar sağmaya çalışanlar. Mücadelenin geldiği noktada, onlar da en az FETÖ kadar tehlikeli. Üstelik, onların attığı adımlar, ülkeyi idare edenleri de töhmet altında bırakıyor. FETÖ gibi onların da üzerine kararlılıkla gidilmeli ve bu mücadeleyi zedelemelerine, sulandırmalarına izin verilmemeli.
İçinde olduğumuzu varsaydığımız kamplar da artık yoktur. Katı olan her şey buharlaşmaktadır. İlk seçenekte zemin kırıldığı için anlamlı bir tartışma ancak ikinci seçenek içinde yaşanabilir. Türkiye’nin ergenlik dönemini ardında bırakarak, olgunluk dönemine geçmesi elzemdir.
Ve tabii ki Kati Piri… AP Türkiye raportörü, Hollandalı parlamenter Kati Piri açıklama yaptı; “Türkiye için endişe duyuyoruz…” AP Raportörü Kati Piri, Gültan Kışanak'ın gözaltına alınmasından sonra da ‘çok endişeleniyoruz’ demişti… Yine Kati Piri ‘teröriste laf etmeyip, devleti terörist ilan eden o bildiriyi imzalayan akademisyenler hakkında endişelenmişti…
‘Metal yorgunluğu’ ve ‘profesyonel deformasyon’un sonu?
Hüseyin BESLİ atifhuseyin@gmail.com
Doğumuyla beraber Ak Parti, sürekli değişerek gelişmiş ve nice başarılara imza atmışken; Sayın Cumhurbaşkanı’nın dillendirdiği kavramların işaret ettiği işba/doygunluk/yaşlılık evresine gelmiştir. Tam bu noktada sorulacak soru şudur: Peki Ak Parti ömrünü tamamlamış, izmihlal noktasına mı gelmiştir? Deyim yerindeyse, zurnanın zırt dediği nokta tam da burasıdır.
Bölge ülkeleri ABD siyasetine sürgit destek vermeye devam edemezler; Türkiye’nin bugün bölgede ortaya koyduğu siyaset doğrudan doğruya bölge ülkelerinin bütünlüğünü ve bölgesel barışı esas aldığı için ABD’nin yıkıcı siyaseti kaçınılmaz olarak bölge halkları tarafından reddedilir hale gelecektir.
Venezuela 2017'de 32 milyon kadar nüfusu olan küçük bir ülke. Daha önceki sol lider Chavez 2013'te kanserden öldükten sonra yerine geçen otobüs şöförü Maduro’nun berbat yönetiminde Venezuela ekonomisi perişan oldu.
Çalışanın görevinin ya da işyerinin değiştirilmesi 'esaslı' değişiklik anlamına gelir ve çalışan bunu kabul etmek zorunda değildir. Böyle bir durumda işçi ya eski görevinde çalışmaya devam eder ya da tazminatıyla işten ayrılır.