SON DAKİKA
SPOR
SİYASET
EKONOMİ
HABER ÖZETLERİ
YAZARLAR
SEYAHAT
RESMİ İLANLAR
MENÜ
Foto Galeri
Video Galeri
Resmi İlanlar
Gündem Analiz
Venüs
Magazin
Kadın Haberleri
Canlı Skor
Quiz
Rüya Tabirleri
Yaşam
Kobi
Dünya
Kültür Sanat
Eğitim
Televizyon
Cumartesi
Sinema
Kitap
Trend
Tarih
Bilim Ve Teknoloji
E-gazete
Hava Durumu
Künye
Güncel
Sağlık
Moda
Mor Papatya
°C
İstanbul
$
34,9739
€
36,742
2975.32
Foto Galeri
Güncel
Spor
Yaşam
Ekonomi
Siyaset
Dünya
Magazin
Otomobil
EKONOMİ
Eklenme tarihi: 11 Temmuz 2019 Perşembe 09:53
Maaş zamlarına enflasyon farkı eklendi
Temmuzla birlikte emeklilerin ve memurların maaş zamlarına enflasyon farkı da eklendi.
Galeriyi Paylaş:
facebook
twitter
e-posta
1
/
30
Temmuzla birlikte emeklilerin ve memurların maaş zamlarına enflasyon farkı da eklendi.
2
/
30
Sabah'ın haberine göre, Temmuzdaki maaş artışları birçok hesaplamaları da değiştirdi.
3
/
30
Temmuz'daki maaş artışları birçok hesaplamaları da değiştirdi.
4
/
30
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak imzasıyla yayımlanan genelgeye göre çalışanların yıllık kıdem tazminatı tavanları yükseltildi.
5
/
30
10 YILDA 3.622 TL AVANTAJ
Çalışanların işten ayrıldıklarında alacakları kıdem tazminatı hesaplanırken her yıl değişen bir tavan miktar uygulanıyor.
6
/
30
Çalışanın maaşı ne olursa olsun tazminat hesaplanmasında en üst rakam olarak belirlenen bu miktar uygulanıyor.
7
/
30
1 Ocak 2019'den itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 6.017 lira 60 kuruş olarak belirlenmişti.
8
/
30
Temmuz ayı ile birlikte yapılan zamlarla söz konusu rakam 6 bin 379 lira 86 kuruşa çıkarıldı.
9
/
30
Böylece brüt maaşı tavanı aşan her çalışan için yıllık 362,26 lira avantajı oluştu.
10
/
30
10 yıl çalışan birisi haziran yerine temmuzda ayrıldığında 3.622 lira 60 kuruş daha fazla para aldı.
11
/
30
Bu miktarı her yıl Maliye Bakanlığı memur maaş katsayılarına göre belirliyor. Bu tutar 31 Aralık'a kadar geçerli olacak.
12
/
30
Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor.
13
/
30
Bunun istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir.
14
/
30
Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır. Haklı fesihle işten ayrılana da kıdem tazminatı ödenir.
15
/
30
16
/
30
17
/
30
18
/
30
19
/
30
20
/
30
21
/
30
22
/
30
23
/
30
24
/
30
25
/
30
26
/
30
27
/
30
28
/
30
29
/
30
30
/
30