31 Temmuz 2005 Pazar       




 

Ekonomide kadının adı var

   
 
İş dünyasında, kadın yöneticilerin sayısı hala çok az. Hatta Yönetim kurullarına yükseldikçe kadınların etkinliği daha da azalıyor. Kadın yöneticilerin kariyerlerinde görünmeyen engeller olduğunu yazan ABD'nin en çok satan ekonomi dergilerinden The Economist'e göre kadın yöneticiler ABD, İngiltere ve Japonya gibi pek çok gelişmiş ülkelerde bile ayrımcılığa maruz kalıyor ve hala erkeklere göre daha az kazanıyorlar.

Türkiye'de finansta kadın egemenliği

Türkiye'de de durum pek farklı değil. Ancak, bizde dünyanın aksine, kadın yöneticiler özellikle finans, sigorta ve tekstilde yabancı hemcinslerine göre çok daha iyi pozisyondalar. Pek çok Avrupa ülkesine göre, Türkiye'de kadınlar özellikle finansta daha rahat kariyer yapabiliyorlar. Kadınların finans alanında yoğunlaşması, sektörün kendi dinamiklerinden kaynaklanıyor. Diğer meslek dallarına kıyasla kurumsallaşmanın tamamlandığı finansta, değerlendirmeler oldukça objektif kriterle dayanarak yapılıyor. Bu durum kadınların yükselmesinin önünü açıyor. Kadınlar açısından incelendiğinde ise, finans sektörü düzenli çalışma saatleri, sunduğu kariyer fırsatları ile ön plana çıkıyor. Bunun yanı sıra Türkiye'de büyümesi çok da eskiye dayanmayan finans sektöründe, İngiltere örneğindeki gibi katı kurallar ve geleneklerin bulunmaması, kadınları avantajlı kılıyor.

ABD'de kadınlar erkeklerden az kazanıyor

Yine aynı dergide yer alan habere göre, ABD'de erkeklerle aynı görevi yapan kadın yöneticilerin gelirleri, erkeklerin ancak yüzde 72'sine ulaşıyor. Bu oran 10 yıl öncesine göre fazla değişmemiş. Çünkü o zaman da erkek yöneticilerle aynı işi yapan kadınlar erkeklerin sadece yüzde 68'i kadar maaş alıyormuş. ABD'de master yapanların yarısından fazlası kadın olmasına karşın, tepe yönetimde erkeklere daha çok şans veriliyor. Sonuçta ABD'de çalışan nüfusun yüzde 46.5'ini kadınlar oluşturmasına karşın üst düzey yöneticilerin yüzde 95'ini erkekler oluşturuyor.

İngiltere'de muayyen gün sorunu yaşanıyor

İngiltere'de kadınların işi daha zor. Finans ve bankacılık konusunda tutuculuklarıyla tanınan İngilizler, bu konuda kadın yöneticilere pek güvenmiyorlar. Onun için de İngilizler'de finans alanında genel müdür pozisyonunda çalışan kadın yönetici yok denecek kadar az. Bunun nedeni olarak da kadınların her ay yaşadıkları muayyen durum gösteriliyor. Hatta borsada broker olarak çalışan kadınların muayyen günleri bile dikkatle inceleniyor. Bu günlerde, kadın çalışanlar daha duygusal ve sinirli olabileceğinden borsada kritik alım ya da satım yapmalarına izin verilmiyor. The Economist'te yer alan araştırmaya göre, İngiltere'de 400 üst düzey erkek yöneticiye karşın sadece 17 kadın yönetici bulunuyor. Şimdiye kadar hiçbir İngiliz kadını dünya çapında faaliyet gösteren bir İngiliz şirketini yönetmediğine dikkat çeken dergi, buna karşın İngiltere'de çalışan nüfusun yüzde 44'ünü kadınların oluşturduğunu belirtiyor.

Japonya'da fazla mesaiye kalan kadına kötü gözle bakılıyor

Japonya'da da kadınların kariyer fırsatları oldukça sınırlı. Japonya'da 17.00'dan sonra mesaiye kalan kadınlara kötü gözle bakılıyor. Japonya'da ilk defa 2 kadının üst düzey yöneticilik görevine getirildiğini yazan The Economist'e göre, bu ülkede tabuları yıkan kadınların başında Japonların en büyük şirketlerinden Sanyo Electric'in CEO'su Tomoyo Nonaka bulunuyor.

Kadın yönetici cenneti: NORVEÇ

Kadın yöneticilerin en fazla bulundukları ülkelerin başında ise Norveç ve İsveç geliyor. Norveç'de kadın yöneticilerin toplam yöneticilere oranı yüzde 22 seviyesinde. ABD'de ise bu oran yüzde 12'lerde bulunuyor.

Türk ekonomisinin zirvesindeki kadınlar
 
İsim sektör görevi
Güler Sabancı Holding Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı
Ümit Boyner Holding Boyner Holding Yönetim Kurulu Üyesi
Semahat Arsel Holding Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Vehbi Koç Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı
Zeynep Bodur Holding Kale Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve icraa Kurulu Başkanı
Selma Akdoğan Holding Balnak Holding Genel Müdürü
Feryal Menemenli Holding Doğa Bitkisel Ürünler Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı
Filiz Şahenk Hoding Doğuş Grubu Başkan Vekili
Emine Kamışlı Holding Esas Holding Yönetim Kurulu Başkanı
Suzan Sabancı Finans Akbank Murahhas Azası
Piraye Antika Finans HSBC Genel Müdürü
Nazan Somer Finans Yapı Kredi Bireysel Bankacılıktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
Özlem İmece Finans Master Card Türkiye Genel Müdürü
Berna Ülman Finans Visa Türkiye Genel Müdürü
İmre Gül Gencer Finans Global Yönetim Kurulu Üyesi
Hülya Atakan Finans Oyak Holding Mali ve İdari İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
Çim Güzelaydınlı Finans Tekstil Bank Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü
Füsun Çevikel Teksil Stefanel Türkiye Genel Müdürü
Sibel Üney Tekstil Levi's Türkiye Genel Müdürü
Zeynep Selgur Tekstil Benetton Türkiye Genel Müdürü
Aynur Bektaş Tekstil Hey Tekstil ve Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı
Şule Zorlu Tekstil Linens Genel Müdürü
Zeynek Kara Mehmet Gönenç Medya Show Tv Yönetim Kurulu Üyesi
Arzuhan Yalçındağ Medya Doğan Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Kanal D İcraa Kurulu Başkanı
Hanzade Doğan Medya Doğan Gazetecilik İcraa Kurulu Başkanı
Nurten Öztürk Enerji Opet Yönetim Kurulu Üyesi
Canan Ediboğlu Enerji Shell Türkiye Genel Müdürü
Gülsüm Azeri Cam Şişecam - Cam ve Ev Eşyası Başkanı
Meltem Kurtsan İlaç Kurtsan Yönetim Kurulu Başkanı
Meral Ak Egemen Sigorta Ak Emeklilik Genel Müdürü
Aslı Karadeniz Perakende Boyner Mağazacılık Genel Müdürü
Nurdan Tümbek Perakende Metro Group Türkiye Temsilcisi
Birgül Ak Karacahisarlı Otomotiv Doğuş Otomotiv Binek Araç Marka Genel Müdürü
Ayşegül İldeniz Bilişim İntel Ortadoğu, Türkiye ve Afrika Bölge Direktörü
Esin Mete Tarım Tekfen Holding Tarım San. Grup Başkan Yardımcısı
Feyhan Kalpakoğlu Gıda Yaşar Holding Yönetim Kurul Başkanı


Ayçe Tarcan-ayce.tarcan@aksam.com.tr


 

 

Diğer EKONOMİ haberleri

 



 
 

 

Bu site AKŞAM INTERNET SERVİSİ tarafından hazırlanmıştır.
| Web Editörü | Her Hakkı Saklıdır. ® Site içeriği izinsiz kopyalanamaz.
Bu site en iyi 1024x768 çözünürlüğünde IE5.0 ve üzeri tarayıcılarda görüntülenebilir