 |
|
|
|
OGG, 'patronsuz' olacak
|
|
|
Erdemİr'deki toplam yüzde 49,29'luk kamu payının satışı için açılan ihalede ön yeterlilik alan ve şirketin yabancılara satışını önlemek amacıyla çok sayıda yerli şirketin bir araya gelerek oluşturduğu Ereğli Ortak Girişim Grubu (OGG) 'patronsuz bir şirket' olmayı hedefliyor. Reuters'in haberine göre, bünyesinde Kibar Holding, Turkon Holding, Tosçelik, Borusan Holding, Diler Holding, İÇDAŞ, Murat Denizcilik ve Ticaret, Tezcan Galvanizli Yapı, Yıldırım Dış Ticaret ve Yardımcılar Holding'i barındıran OGG, farklı bir yönetim modeli planlıyor. Ereğli OGG yetkililerinin verdiği bilgiye göre, kurulacak şirketin yapısının nasıl olacağı kısa zamanda netleştirilecek.
Türkiye'de ilk
Kurumsal Yönetim (Cooperate Governance) ilkelerini uygulayacak bir yönetim modeli oluşturacaklarını belirten bir yetkili, şunları söyledi: 'Türkiye için yeni bir model olacak. Dünyada başarılı uygulanmasına rağmen Türkiye'de bir örneği yok. Modele henüz son şekli verilmemekle beraber en üstte hissedarlardan oluşan Ortaklar Kurulu olacak; onun altında bağımsız ve profesyonellerden oluşan Yönetim Kurulu; Yönetim Kurulu'na bağlı Erdemİr şirketlerinin genel müdürleri ve yönetim kurulu her alanda bilgi verecek komitelerden oluşacak.'
Çoğunluk hissesi yok
Bir başka Ereğli OGG yetkilisinin verdiği bilgiye göre, 'Ortaklar Kurulu' hissedarları katılım oranına göre oy sahibi olacak, ancak hiç bir grup, şirketin çoğunluğuna sahip olmayacak. Katılımcı şirketler 50'şer milyon dolar payla yer aldığı Ereğli OGG, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'nin (TOBB) eşgüdümünde ve Erdemİr'in yabancılara satılmasını önlemek amacıyla oluşturulmuştu.
Öte yandan ÖİB'ye Ereğli OGG içinde 10 şirketin adı bildirilmesine karşın, daha önce yapılan açıklamada OGG'nin içinde 23 şirketin yer aldığı belirtilmişti. Önümüzdeki günlerde diğer şirketlerin isimlerinin de belli olacağı ifade ediliyor.
Kurumsal yönetim ilkeleri nedir?
Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) belirlendiği Kurumsal Yönetim İlkeleri dört ana bölümden oluşuyor. Bu bölümler ise şöyle sıralanıyor: 'Pay sahiplerinin hakları ve eşit işleme tabi olması; kamunun aydınlatılması ve şeffaflık kavramları ile ilgili prensipleri; işletmenin hedeflerine ulaşmasında ve faaliyetlerinde ilgisi olan menfaat sahipleri; yönetim kurulunun fonksiyonu, görev ve sorumlulukları, faaliyetleri, oluşumu ile yönetim kuruluna sağlanan mali haklar ve yönetim kurulunun faaliyetlerinde yardımcı olmak üzere kurulacak komitelere ve yöneticilere ilişkin prensipler.'
|
|
|
|
|
|
 |
