İnternet, iş arayanlara sınırsız fırsatlar sunuyor. İş arama siteleri yoluyla hem Türkiye'de hem de yurtdışında sayısız iş olanaklarına ulaşmak mümkün. Dünyada, Yahoo'nun hotjobs.com'unun, ABD'nin en büyük iş yerleştirme sitesi www.monster.com'un 10 milyonu aşkın iş arayan üyesi var. Monster.com'da hergün 400 binden fazla iş ilanı
yeralıyor. Yine, yurtdışındaki pekçok şirket artık basılı özgeçmiş kabul etmiyor, işe yerleştirmeleri online olarak gerçekleştiriyor. E-BAŞVURUYU BİLMİYORUZ
Türkiye'de ise benzer iş arama sitelerinin sayısı hergeçen gün artıyor. Ancak, Türkiye'de pekçok kişi internetten doğru dürüst iş aramayı bilmiyor. Endüstri Yüksek Mühendisi Artemiz Güler de bu ihtiyaçtan yola çıkarak 'İnterette İş Bulma Rehberi' adlı kitap hazırlamış. Amacı, internette iş arayanların daha etkili CV'ler oluşturarak internet üzerinden doğru başvurular yapmasını sağlamak. Askerliğini bitirdikten sonra yaşadığı işsizlik sürecinde elde ettiği tecrübeleri kitabına yansıtan Artemiz, e-posta yoluyla özgeçmiş göndererek iş başvurusu yapan adayların onlarca hata yaptığını, bundan dolayı başvurularının kabul edilmediğini söyledi. İŞKUR'UN DA DANIŞMANI
3 yıldır Dünya Bankası destekli Özelleştirme Sosyal Destek Projesi kapsamında Türkiye İş Kurumu'na da danışmanlık da yapan Güler, 'İnterneti iyi kullanıyor olabilmek, artık iyi ve büyük şirketlerin çalışanlarında olmasını istediği bir özellik. Kitapta bu konu ayrıntılı bir şekilde anlatılıyor. Ayrıca yepyeni bir ortam ve olanak olan sanal topluluklar var. Çok fazla bilinmeyen bu e-topluluklara nasıl üye olunur, en verimli iş arama nasıl yapılır, kitabı alanlar bu tür bilgileri ilk kez bu kitapla öğrenecekler. İnternetten çalışan arama gittikçe artıyor' dedi. DİKKAT EDİLECEK NOKTALAR
Özellikle e-posta ile yapılan başvurularda, ekli özgeçmişinizin veya mümkünse bilgisayarınızın virüslü olmamasına dikkat edin.
Güvenmediğiniz sitelere özellikle iletişi bilgilerinizi girmeyin. Ayrıca bazı siteler, eğer etik davranmazlarsa sizin e-postanızı başka firmalara verip size istemediğiniz 'spam iletilerin gelmesine yol açabilirler.
İş ararken, mümkün olduğu kadar halen çalıştığınız kurumun olanaklarını kullanmayın. Faksını kullanmayın, kurum uzantılı e-postanızdan özgeçmişinizi göndermeyin.
Eğer çalıştığınız bir işiniz varken iş arıyorsanız, özgeçmişinizi girdiğiniz sitelerin aynı zamanda kurumunuzun insan kaynakları bölümünün kullanıp kullanmadığı öğrenin. Uluslararası 10 iş sitesi
www.monster.com
www.jobpilot.net
www.careers.yahoo.com
www.hotjobs.com
www.careerpath.com
www.flipdog.com
www.leadersonline.com
www.itrecruitment.net
www.headhunter.net
www.computerjobs.com Türkiye'den 10 site
www.adecco.com.tr
www.3kdanismanlik.net
www.RecruitmenTurkey.com
www.cvtr.net
www.eleman.net
www.gemipersoneli.com
www.hotelpersonel.com
www.hrm.com.tr
www.insankaynaklari.com
www.kariyer.net 9 bine yakın üyesi var
İş ararken oluşturduğu web sitesi www.RecruitmenTurkey.com ve aynı adı taşıyan e-topluluğu da yöneten Güler, hem işi hem de iş dışında işsizlikle savaşıyor. 8 bin 700 üye ile Yahoo'nun da en kalabalık e-topluluğunda iş arayanlarla firmaları buluşturuyor
Başarı için 'vazgeçilecekler' listesi şart
Capital, Ekonomist ve PCNet Dergileri'nin Yayın Direktörü Mehmet Rauf Ateş, yeni kitabı 'Yeni Normal' ile iş dünyasında ayakta kalmanın yollarını anlattı. Aylık ekonomi dergisi Capital'de değişimi anlatmak için yıllardır çeşitli araştırmalar hazırlayan Ateş, kitabı hazırlarken Steve Rivkin, Prof. Jagdish Sheth, Don Tapscott gibi çok sayıda yönetim gurusu ile konuştuğunu, onların görüşlerini aldığını söyledi. Ateş, 'İş dünyasında geçerli olan tek şey değişimdir. Bu nedenle ya yeni kuralları öğrenirsiniz ya da başarısız olursunuz' dedi. Ateş, kitabında ayrıca başarı olmak için vazgeçilecekler listesi de hazırlamış. 'Bana göre yaşamanın önemli bir kuralı da bazı şeylerden vazgeçmek gerektiğidir. Bu nedenle yeni dönemde 30 vazgeçilmesi gereken konu yazdım' diyen Ateş'e göre yeni dönemde geçerli olacak bazı kurallar şunlar: 'Şirketlerin asla ciro peşinde koşmamaları, karlı ve hesaplı büyümeyi hedeflemeleri gerekiyor. Benim ürünüm kaliteli yerine,farklılaştım demenin zamanı geldi. Eğer işleriniz iyi gitmiyorsa, A ve B grubunu hedeflemeyin. Şirketlerde müdür, müdür yardımcısı, şef gibi gereksiz unvanlar yaratmaktan vazgeçin. Pazar payını değil, müşteri payını arttırmaya çalışın.'
Vestel, 100 yazılım mühendisi alacak
AR-GE departmanını, 500 mühendisten 1000'e çıkarmayı hedefleyen Vestel, ilk etapta 100 yeni yazılım mühendisi istihdam etmeye hazırlanıyor. Geçtiğimiz hafta Geleceğin Yönetimi Zirvesi'ne katılan Vestel Dış Ticaret Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Turan Erdoğan'ın verdiği bilgiye göre, yeni istihdam edilecek 100 yazılım mühendisi İstanbul Arıkent'te göreve başlayacak. Turan Erdoğan, Türkiye'de zor yetişen yazılım mühendislerini bulamadıkları takdirde, Hindistan'dan ithal edebileceklerini söyledi.
Fulbright öğrenim burslarını kaçırmayın
Türkiye-ABD Kültürel Mübadele Komisyonu tarafından her yıl verilen 'Fulbright Öğrenim Bursları', 2006-2007 ders yılında da ABD'de öğrenim görmek ve araştırma yapmak isteyen öğrencilere verilecek. Burslara başvurular 29 Temmuz 2005 tarihine kadar kabul edilecek. Burslardan doktora yapanlar ve kamu görevlileri de yararlanabiliyor. Burslarla ilgili detaylı bilgiyi, BTSO AB-Dış Ekonomik İlişkiler Müdürlüğü'nden alabilirsiniz.
Girişimci, risk alabilen personel arıyor
Beko Elektronik Genel Müdürü Ali Sümerval, hayalindeki Beko çalışanını tarif etti. İyi bir işletmeci ya da elektronik mühendisi aramadıklarını söyleyen Sümerval hayalindeki çalışanı şöyle tarif etti: ''Bizim için iyi kriterlerin içinde iyi elektronik mühendisi, iyi işletmeci yok. Yurtdışına açık, dünyayı tarif edebilir girişimci, risk alabilen, yaratıcı ve özgüveni olan çalışanlar var. Onları arka bahçede nadide bir çiçek gibi yetiştiriyoruz.'
İK'da büyük randevu Şubat sonunda
Management Centre Türkiye ve Eventus tarafından 10'uncusu düzenlenecek İnsan Kaynakları Konferansı ve Fuarı, 23-24 Şubat 2005 tarihlerinde gerçekleştirilecek. Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı'nda yapılacak zirvenin bu yılki konusu: 'Başarının Yolu İnsandan Geçer'. Konferansa, bu yıl Sydney Finkelstein, Danah Zohar, John Du Monceau, Michael Maynard, John Hall, Norman Walker gibi her biri alanında öncü konuşmacılar katılacak. Ayçe TARCAN ayce.tarcan@aksam.com.tr
