İhbar önelleri

İhbar öneli, belirsiz süreli hizmet akdi taraflarının akdi feshetmeden önce bu durumu önceden karşı tarafa bildirmeleri gereken süreyi ifade eder ve işveren dilerse bu ihbar müddeti ücretini peşin vererek akdi derhal feshedebilir.

1475 Sayılı İş Kanunu'na Göre

1475 Sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesine göre; Süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin feshinden önce durumun diğer tarafa aşağıda belirtilen süreler kadar önce bildirilmesi veya ihbar tazminatı ödenmesi gerekir. (Kanun 1475/13)

- İşi 6 aydan az sürmüş işçi için 2 hafta

- İşi 6 aydan 1.5 yıla kadar sürmüş işçi için 4 hafta

- İşi 1.5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için 6 hafta

- İşi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için 8 hafta

5953 Sayılı Basın-İş Kanunu'na göre

Basın mesleğinde çalışanlar ile çalıştıranlar arasındaki yazılı olması gereken hizmet akdine göre,(5953/5-6-7. md.) meslekte en az beş yıl çalışmış olan gazetecilere kıdem hakkı tanınır ve kıdem hakkını kazanan gazeteciye yapılan yazılı fesih ihbarı,

-Üç ay sonra hüküm ifade eder.

-Beş seneden az hizmeti olan gazeteciye yapılan yazılı fesih ihbarı ise bir ay sonra hüküm ifade eder.

-Hizmet akdi gazeteci tarafından feshedilecek ise en az bir ay önceden işverene bildirmelidir.

854 Sayılı Deniz-İş Kanunu'na göre,

Süresi belirsiz hizmet akti, gemiadamının işe alınmasından itibaren altı ay geçmedikçe bozulamaz. (md.16)

Hizmet akti:

-İşi altı ay sürmüş olan gemiadamı için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlıyarak iki hafta sonra,

-İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan gemiadamı için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlıyarak dört hafta sonra,

-İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan gemiadamı için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlıyarak altı hafta sonra,

-İşi üç yıldan fazla sürmüş olan gemiadamı için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlıyarak sekiz hafta sonra,

Bozulmuş olur.

---

SSK'da müdürlerin çilesi

04.10.2000 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan, 616 Sayılı Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Kurulması ile ilgili Kanun Hükmünde Kararname gereğince, Sigorta Müdürleri, Sigorta İl Müdürü unvanını aldılar ve çileleri bundan sonra başladı. Edindiğim bilgilere göre, bugüne kadar Sigorta İl Müdürlüğü'ne asaleten atanan müdür yok, hepsi de görevlendirme şeklinde çalışıyorlar.

Sürgün ve yıldırma

Kuruma yıllarını vermiş Sigorta Müdürleri de şimdi yerlerinden edilip, Müdür Yardımcısı olarak başka illere gönderiliyorlar. Mesela, 32 yıllık Sigorta Müdürü Özcan Özer, Kırklareli Sigorta Müdürlüğü'nden, Uşak'a Sigorta Müdür Yardımcısı, Mehmet Solmaz Erzincan'a Sigorta Müdür Yardımcısı, Yalova Sigorta Müdürü Haydar Duran Van Sigorta Müdür Yardımcılığına tayin edildiler. Bu ve benzeri kişiler adli mercilere başvurup davayı kazandıklarında da aynı gün bu kere başka yerlere gönderiliyorlar.

Her ile iki müdür

İşin başka bir yönü ise, görevinden alınıp başka yere tanzil-i rütbe ile gönderilen müdürlerin yerine hemen başka bir kişi görevlendiriliyor ve sürgün edilen davayı kazanıp geldiğinde artık bir koltukta iki müdür oturuyor, Malatya, Çanakkale, Karabük sigorta müdürlüklerinde de çift müdür var.

SSK'nın tecrübeleri, birikimleri bu şekilde yok edilip, yöneticiler küstürülürken, gençler de acaba biz de mi bu duruma düşebilir miyiz kaygısı ile yaptıkları işlerden soğumakta.